RECAP – KHOÁ HỌC JCI EXPLORE
19/05/2023
Khoá học “JCI Explore” chính thức được tổ chức vào ngày 30/12/2022 vừa qua đã kết thúc thành công tốt đẹp với nhiều hoạt động bổ ích, thiết thực! Hãy cùng JCI Thanglong điểm qua những ý chính trong khoá học vừa rồi nhé! 1: Khám phá sự khác biệt giữa các nhà lãnh đạo
Khoá học “JCI Explore” chính thức được tổ chức vào ngày 30/12/2022 vừa qua đã kết thúc thành công tốt đẹp với nhiều hoạt động bổ ích, thiết thực! Hãy cùng JCI Thanglong điểm qua những ý chính trong khoá học vừa rồi nhé!
1: Khám phá sự khác biệt giữa các nhà lãnh đạo và những người ủng hộ:
Phần mở đầu, anh Po Trần đã chia sẻ rất rõ ràng về vai trò và mối quan hệ giữa người lãnh đạo và người ủng hộ. Cụ thể, một nhà lãnh đạo tích cực cần có tố chất lãnh đạo và giá trị của người ủng hộ. Những người ủng hộ có thể thể hiện khả năng lãnh đạo bằng cách cung cấp hỗ trợ, thông tin và động lực.
2: Cơ hội lãnh đạo tại JCI:
Với nguyên tắc cốt lõi “One year to lead”, cấu trúc JCI mang đến cơ hội lãnh đạo cho các thành viên mới mỗi năm. Các thành viên phục vụ với tư cách là cả người lãnh đạo và người ủng hộ – hiểu rằng cả hai đều quan trọng để tạo ra một phong trào bền vững.
JCI mang đến cơ hội phát triển cho các thành viên. Điều này bao gồm thực hiện các dự án tạo ra tác động tích cực. Các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức thu được từ những cơ hội này sẽ phát triển thành các nhà lãnh đạo tích cực.
3: Cấu trúc, vai trò và các thành phần hành chính của các tổ chức địa phương để điều chỉnh sứ mệnh của họ với kế hoạch chiến lược và mục tiêu của JCI.
■ Một chapter ổn định:
✓ Các dự án bền vững
✓ Làm rõ ràng trách nhiệm và mong đợi
✓ Đa kênh giao tiếp
✓ Cân đối quản lý
✓ Cân bằng khối lượng công việc
✓ Cấu trúc tổ chức linh hoạt
■ Mỗi chapter đều phải có hiến pháp tổ chức địa phương bao gồm:
✓ Văn bản pháp lý.
✓ Định nghĩa quản trị tổ chức.
✓ Xác định quyền, trách nhiệm và nghĩa vụ.
✓ Được trình bày đơn giản và rõ ràng.
✓ Quy định các vấn đề lớn.
■ Năm chiến lược của kế hoạch chiến lược:
✓ Impact
✓ Motivate
✓ Invest
✓ Collaborate
✓ Connect
Bên cạnh đó, để có một kế hoạch chiến lược thành công, những người giữ vai trò lãnh đạo nên bắt đầu tìm người thay thế họ vào đầu năm. Trong suốt quá trình hoạt động của một nhiệm kỳ, phải luôn biết cách thu hút những người kế nhiệm để quá trình chuyển đổi diễn ra dễ dàng. Điều cuối cùng và vô cùng quan trọng, phải đảm bảo nhiều ứng viên cho một vị trí trong JCI.
Những nội dung chia sẻ của JCI Explore được giải thích và lấy minh họa rất thực tế. Càng tuyệt vời hơn khi sự kiện lần này, JCI Thanglong rất vinh dự khi tiếp cận được hơn 100 người đăng ký và hơn 70 người tham gia khoá học. Để đạt những thành công đó, JCI ThangLong xin gửi lời tri ân sâu sắc đến với diễn giả, khách mời và toàn bộ người tham dự.
JCI Thanglong xin được gửi lời cảm ơn chân thành tới sự góp mặt của diễn giả – anh Po Trần đã là người “truyền cảm hứng” trong khoá học vừa rồi cùng với những chia sẻ tận tâm về kiến thức, kinh nghiệm cũng như là những cơ hội khi hoạt động tại JCI, và cùng giải đáp những thắc mắc của thính giả trong quá trình sự kiện diễn ra.
Lời cuối cùng, JCI Thanglong vô cùng hân hạnh được gửi lời cảm ơn đến những anh chị đăng ký tham gia khoá học đã luôn dành sự quan tâm và tình yêu thương để buổi sự kiện lần này của JCI Thanglong thêm thành công rực rỡ.
Hy vọng JCI Thanglong sẽ được tiếp tục đồng hành cùng các anh chị trong những sự kiện sắp tới, vì sự có mặt của mọi người chính là nguồn động lực lớn nhất để chúng mình ngày càng phát triển trong tương lai.
Hãy cùng xem lại những khoảnh khắc đáng nhớ của sự kiện vừa qua nhé!